国税发[1996]107号文件规定，对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除1200元的费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入后，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税额，年终汇算清缴，多退少补。
计算公式：应纳税额=[（全年基本收入和效益收入÷12—费用扣除标准）×税率—速算扣除数]×12
例如，某公司总经理实行年薪制，总经理每月的基本工资为2500元，年终领取效益工资100000元，单位应代扣代缴经理的个人所得税为：
（1） 每月应预缴税款=（2500-1200）×10%-25=105（元）
（2） 全年已预缴税款=105×12=1260（元）
（3） 全年收入=2500×12+100000=130000（元）
（4） 月平均应纳税额=（130000/12－1200）×20%－375=1551.67（元）
（5） 全年应纳税额=1551.67×12=18620（元）
（6） 全年应补缴税款=18620－1260=17360（元）
如果不是采取年薪制，则全年应纳税额=[（2500-1200）×10％—25] ×11+（102500×45％—15375）=1155+30750=31950（元）。
通过比较可以看出，采取年薪制节省个人所税为31950—18620=13285（元） |