目前执行的个人所得税法，对工资、薪金所得采用的是九级超额累进税率，随着应纳税所得额的增加，其适用的税率也相应提高。因此，随着收入的增加，其增加的收入适用的税率就越高，其相应需负担的个人所得税负就越高。有效的办法就是减少名义收入、降低纳税级次，避免就超额部分缴税，就可以少缴个人所得税。但这并不是说要通过减少个人的收入来减少税负，在这种方法下要求个人获得的实际收入并不减少。目前，较为可行的办法就是将超额部分收入用费用发票代替，个人以报销方式获得原本应是工资的那部分收入，企业将该部分作为费用处理。例如：
小丁是北京市某公司的高级管理人员，2005年1月工资收入是9000元 (为计算方便暂不考虑三险和住房公积金等因素)，按照北京市规定，税前扣除的费用标准是1200元，则；
小丁每月的应纳税所得额:9000-1200＝7800元
每月应纳个人所得税：500×5% 1500×10% 3000×15% 2800×20％＝1185元
小丁实际每月获得收入：9000-1185＝7815元
从上述计算过程可以看出，有2800元适用20%的税率，为降低一个纳税级次减少税负，公司规定小丁每月可凭发票报销2800元费用。于是，小丁每月凭车票、住宿票等票据到财务那里报销2800元费用，直接以报销的方式获得2800元，工资表中小丁的工资收入只有 9000-2800＝7200元，则
小丁每月的应纳税所得额：6200-1200=5000元
每月应纳个人所得税：500×5% 1500×10%＋3000×15％=625元
小丁每月实际获得收入：2800 6200-625=8375元
小丁每月可多获得收入；8375-7815=560元
在使用这个方法的时候有一点值得注意，就是公司要求员工用来报销的发票应以车票、出租车票、少量通讯费用发票、住宿费用发票等为主，即在企业所得税汇算清缴时不必调增应纳税所得额，或者有比例限制的应控制在限额比例以内。如果不注意这一点，大量使用餐饮发票或者宣传费用发票，在年终企业所得税汇算清缴时调增了应纳税所得额，从而多缴了企业所得税，那对企业来说是得不偿失的。
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