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　　为帮助员工全面了解职业心态在工作生活中的重要性，改变限制个人发展的旧的思想观念和行为习惯，行政人事部组织开展“重塑完美自我炼就良好职业心态”系列活动，从听、说、读、写四个方面入手，帮助员工加强职业化素养的锻炼，树立正确的职业心态。
　　一、活动目标：
　　全体总动员，重塑自我，力争人人职业化，突破个人发展瓶颈。
　　二、活动主题：
　　炼就良好的职业心态，打造职业化的超越人。
　　三、活动安排及要求：
　　（一）听讲座
　　1、活动时间：9月7日——10月30日
　　2、活动形式：
　　由行政人事部组织、全体员工参与，两个月内组织观看由专业人士讲解的关于《优秀员工职业化塑造》及相关视频讲座。
　　3、活动目的：帮助员工初步了解职业化素养的基本概念和如何提升职业化素养。
　　（二）读好书
　　1、活动时间：9月7日——10月30日
　　2、活动形式：
　　每人至少阅读并推荐一本关于提升综合能力的精品图书（包括职业素养、管理能力、沟通能力等书籍）。
　　3、活动要求：
　　（1）员工在9月30日前购买书籍，在10月20日前阅读完书籍。
　　（2）员工购买图书后可凭发票到综合部进行报销登记，报销金额50元以内，阅读完毕后所购图书将纳入公司图书库，供全体员工借阅。
　　4、活动目的：
　　营造良好的学习氛围，通过阅读进行理论知识补充。
　　（三）写体会
　　1、活动时间：9月7日——10月10日
　　2、活动形式：
　　根据个人对职业心态的不同理解，结合实际工作，与培训同步，归纳总结，分享体会，以“塑造职业化素养、把握正确的职业心态”为主题撰写心得。自由发挥，文体不限。优秀文章将推荐至公司、协会刊物发表。
　　3、活动要求：
　　所有文章要求原创，不得敷衍，不得抄袭。如有违规者，一经发现，由行政人事部监督其重新撰写并列入年终综合能力考核评定。
　　4、活动目的：共享学习心得，加深对职业化素养的理解。
　　（四）说建议
　　1、活动时间：9月7日——10月30日
　　2、活动形式：
　　以部门为单位分组，由各部门自行组织讨论学习，围绕前期开展的培训活动，以《职业心态学习手册》、所购书籍和各自撰写的心得文章为主线，共同探讨有效提升职业化素养的方法。
　　3、活动要求：
　　（1）讨论会由部门部长负责主讲，部长需组织部门成员积极讨论，所有人必须发言。
　　（2）讨论会由行政人事部负责监督，各部门需提前通知行政人事部讨论会的具体时间，行政人事部将指派人员参加各部门讨论会。
　　（3）根据讨论整理会议纪要和若干建议一并交行政人事部。
　　4、活动目的：互动交流，取长补短。

　　希望公司各部门根据活动通知的要求积极组织参与，调动员工的积极性，通过系列活动力争初步实现全员职业素养的适度提升。

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